Huaihai Holding Group järjesti vuoden 2024 puolivälin työn yhteenveto- ja kiitoskonferenssin 15. heinäkuuta tarkastellakseen ja tiivistääkseen ensimmäisen vuosipuoliskon liiketoiminta- ja kehitystavoitteiden saavuttamista, analysoidakseen nykyistä taloudellista tilannetta, tutkiakseen ja ratkaistakseen kehitykseen vaikuttavia ongelmia ja esteitä, määrittääkseen toisen vuosipuoliskon keskeiset tehtävät sekä kiittääkseen erinomaisia ​​saavutuksia moraalin lisäämiseksi ja vuositavoitteiden täyden saavuttamisen varmistamiseksi. Konsernin puoluesihteeri ja puheenjohtaja An Jiwen osallistui konferenssiin ja piti tärkeän puheen. Konferenssia johti konsernin varatoimitusjohtaja Han Yunzheng.

Konferenssiin osallistuivat ryhmän puoluesihteerin varapresidentti Wang Guofeng; varapuheenjohtajat An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun ja Fang Runxin; eri yritysten johtajia; osastotason yläpuolella olevia edustajia; sekä työntekijöiden edustajia. Kokoukseen osallistuivat myös Fengin piirikunnan, Chongqingin, Shaanxin ja Tianjinin yritysten sivukonttorit.

Konsernin varatoimitusjohtaja Han Yunzheng johti konferenssia.

Kello 8.10 konferenssi alkoi majesteettisella kansallislaululla.

Konferenssin aikana ryhmän puoluesihteeri ja puheenjohtaja An Jiwen piti tärkeän puheen otsikolla "Strategisen kognition parantaminen, suorituskyvyn arvioinnin vahvistaminen ja korkealaatuisen kehityksen varmistaminen".

Puheenjohtaja totesi, että konserni pani vuoden ensimmäisellä puoliskolla tosissaan täytäntöön vuosittaisen työraportin ohjeita keskittyen arvonluontiin ja korkealaatuisen kehityksen edistämiseen. Hyödyntämällä innovaatioita ja strategisia kokonaistavoitteita painottavaa suorituskyvyn arvioinnin johtamismallia he analysoivat perusteellisesti vuosittaisten tavoitteiden saavuttamisen puutteiden perimmäisiä syitä ja paransivat jatkuvasti suorituskyvyn arviointijärjestelmää "tutkimuksessa, tuotannossa, toimituksissa, myynnissä, palvelussa, johtamisessa ja henkilöstössä" parantaen suorituskykyä ja innovaatiokykyä. Vuoden ensimmäisellä puoliskolla konsernin työmekanismeja hiottiin, työntekijöiden aloitteellisuus lisääntyi ja liiketoiminnan suorituskyky oli erinomaisempi – kolme ajoneuvoteollisuutta osoitti tasaista edistystä, ja konsernin mikroajoneuvojen tuotanto- ja myyntimäärät, kokonaisverotulot ja työntekijöiden kokonaisansiot kasvoivat kaksinumeroisin luvuin edellisvuodesta. Kolme Huaihai New Energy -teollisuutta edistyivät merkittävästi korkean tason tiimien rakentamisessa, projektien rakentamisessa ja resurssien integroinnissa. Suuret projektit, kuten Huaihai Fudi, Huaihai Power ja Zongshen Phase III, etenevät hallitusti. Konsernin biljoonan tason "332" uuden laatuteollisuuden taloudellinen ekosysteemi on selkeytymässä!

Puheenjohtaja huomautti, että vuoden jälkipuoliskolla konserni tarttuu teollisen ja teknologisen vallankumouksen mukanaan tuomiin uusiin mahdollisuuksiin, toteuttaa määrätietoisesti korkealaatuista ”Teknologia kuninkaana, innovaatio perustana” -kehitysstrategiaa ja keskittyy ”Yksi sydän yrityksen kanssa, yksi suunta strategian kanssa, yksi matka uran kanssa” -projektin edistämiseen. He suunnittelevat tieteellisesti teknisen osaamisen, ohjelmisto- ja laitteistoinfrastruktuurin rakennustyöt varmistaen tuotekehityssuunnitelmien, teknologisten innovaatioiden kehityssuunnitelmien ja tutkimus- ja kehitysmallien tehokkaan toteuttamisen. Hyödyntämällä täysimääräisesti konsernin johtavaa asemaa mikroajoneuvosektorilla he edistävät vankasti kaksoisvetoa ”ajoneuvoteollisuuden päivittämiseksi ja uuden energiateollisuuden vaalimiseksi” ja parantavat jatkuvasti kaksoisvetojärjestelmien kehitystä kotimaisilla ja kansainvälisillä markkinoilla. Uuden energiateollisuuden kehittämisessä ne omaksuvat tulevaisuuteen suuntautuneen ja moniulotteisen asettelun, vahvistavat kehitysperustaa innovaatioilla ja teknologisella räjähdysvoimalla sekä tarttuvat uusiin mahdollisuuksiin ja mahdollisuuksiin natriumioniakkujen uuden energiateollisuuden kehittämisessä edistäen voimakkaasti natriumioniakkujen korkean teknologian tuotteita ajoneuvoteollisuuden, valon varastoinnin, energian ja muiden "332" uusien laatuteollisuudenalojen mahdollistamiseksi hyppäyksille ja kansainväliselle kehitykselle.

Puheenjohtaja edellytti, että konserni keskittyy kahdeksan uuden laatutalousteollisuudenalan korkealaatuiseen ja koordinoituun kehittämiseen, tiiviisti viiden uuden teeman – uusi talous, uusi teknologia, uusi malli, uusi muoto ja uusi Huaihai – mukaisesti. He varmistavat tuote- ja markkinointikyvykkyyden korkeiden standardien ”kyky ensin, teknologia ensin, laatu ensin, brändi ensin” mukaisesti; ymmärtävät syvällisesti uuden laatutuottavuuden merkityksen ja käytännön polun ja toteuttavat vakavasti viittä strategiaa uuden laatutuottavuuden kehittämiseksi: uusi laatu, digitaalinen älykkyys, natriumioni, ekologia ja kansainvälisyys. He ymmärtävät tarkasti natriumioniakkujen korkean teknologian tuotteiden tarjoamat uudet mahdollisuudet ajoneuvoissa ja uudessa energiateollisuuden kehitysvallankumouksessa, syventävät jatkuvasti teknologisia, tuote-, malli- ja teollisia innovaatioita sekä antavat uutta vauhtia Huaihain vauhdikkaalle kehitykselle ja pitkän aikavälin vauraudelle.

Puheenjohtaja korosti myös tarvetta varmistaa ”332”:n kahdeksan uuden laatuteollisuudenalan ekologisesti koordinoitu kehitys toteuttamalla järjestelmällisesti ”kolme puhetta”: ”Puhutaan tavoitteista, puhutaan konsepteista, puhutaan malleista” ja muodostamalla innovatiivinen, korkealaatuinen ja tehokas suorituskyvyn arvioinnin hallintajärjestelmä. Konsernin tulisi: 1) Yhdistää tieto ja toiminta, vahvistaa strategista ymmärrystä, rakentaa strategista luottamusta ja parantaa seitsemän suorituskykyjärjestelmän ”tutkimus, tuotanto, toimitus, myynti, palvelu, johtaminen ja henkilöstö” toteutuskykyä sekä innovaatiojohtamiskykyjä; 2) Korostaa yksinkertaisuutta, tasapainottaa julkisuuden, koulutuksen ja arvioinnin hallintaa sekä ottaa tiukasti käyttöön korkealaatuinen ja tehokas suorituskyvyn arvioinnin hallintamalli; 3) Yhdistää organisaatio, tehtävät ja kyvyt kehitystavoitteisiin, strategisiin konsepteihin ja johtamismalleihin parantaen jatkuvasti organisaation yhteenkuuluvuutta ja henkilöstön osaamista; 4) Viljellä ”yhteiskehittämisen, jaetun menestyksen ja kaikkien osapuolten hyödyt” -arvokonseptia ja täyttää yrityksen missio ”Menestyvät työntekijät, vahva yritys, ylistetty yhteiskunta”.

Konferenssin vaihto-ohjelmassa varapuheenjohtajat Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan ja johtaja Gu Xiaoqian pitivät puheenvuoroja. He raportoivat vuosittaisten liiketoimintamallisuunnitelmien toteutuksesta, liiketoimintatavoitteiden ja strategisten kysymysten edistymisestä ja saavutuksista sekä jakoivat kokemuksia korkealaatuisen kehityksen mahdollistamisesta korkealaatuisen arvioinnin avulla.

Varapresidentti Jia Yu piti puheenvuoron.

Varapresidentti Jiang Bo piti puheenvuoron.

Varapresidentti Xing Hongyan piti puheenvuoron.

Johtaja Gu Xiaoqian piti puheenvuoron.

Erinomaisuuden kiittämiseksi, vertailukohtien asettamiseksi ja vahvan kunnioituksen, oppimisen ja edistyksellisyyden ilmapiirin luomiseksi konferenssissa palkittiin erinomaisia ​​ruohonjuuritason puoluejärjestöjä, erinomaisia ​​puolueasioiden työntekijöitä, erinomaisia ​​kommunisteja, innovatiivisia edistyneitä kollektiiveja ja innovatiivisia edistyneitä projekteja, jotka ovat syntyneet vuoden 2024 jälkeen. Riemuitsevan palkintojenjakotilaisuuden säestyksellä puolueryhmän puoluesihteeri An Jiwen, puoluesihteerin varapuheenjohtaja Wang Guofeng ja puoluekomitean jäsen An Guichen jakoivat palkinnot erinomaisten ruohonjuuritason puoluejärjestöjen edustajille, erinomaisille puolueasioiden työntekijöille ja erinomaisille kommunisteille. Varapuheenjohtajat An Keyan, Jia Yu ja Jiang Bo jakoivat palkinnot seitsemän innovatiivisen edistyneen kollektiivin edustajille ja seitsemälle innovatiivisen projektin voittajalle. Palkinnot eivät ainoastaan ​​vahvistaneet edistyneiden kollektiivien ja yksilöiden kovaa työtä, vaan myös lisäsivät kaikkien työntekijöiden itseluottamusta ja motivaatiota työskennellä ahkerasti ja innovoida.

Ryhmän puoluesihteeri An Jiwen jakoi palkintoja merkittävien ruohonjuuritason puoluejärjestöjen edustajille.

Puolueen varasihteeri Wang Guofeng ja puoluekomitean jäsen An Guichen jakoivat palkintoja erinomaisille puolueasioiden työntekijöille ja merkittäville kommunisteille.

Varapuheenjohtaja An Keyan jakoi palkinnot seitsemän innovatiivisen edistyneen kollektiivin edustajille.

Varapuheenjohtajat Jia Yu ja Jiang Bo jakoivat palkinnot seitsemän innovatiivisen projektin edustajille.

Merkittävä puolueasioiden työntekijä Pei Guangjin piti puheen.

Innovatiivinen edistyksellinen yksilöedustaja Hou Xinghu piti puheen.

Konferenssissa kehotettiin kaikkia työntekijöitä tarttumaan tilaisuuteen tässä puolivälin työyhteenvetokonferenssissa, toteuttamaan vakavasti "Hyvien päätösten tekeminen ja kykyjen hyvä hyödyntäminen" -yritysjohtamisstrategiaa, parantamaan strategista kognitiota, vahvistamaan suorituskyvyn arviointia, pyrkimään innovaatioihin, tähdäämään korkeisiin tavoitteisiin ja menemään eteenpäin. Harjoittamalla syvällisesti "Yhteiskehitys, jaettu menestys, kaikki voittavat" -liiketoimintafilosofiaa ja "neljä korkeutta" -kehitysstrategioita he yhdistävät voimansa, työskentelevät ahkerasti ja kirjoittavat yhdessä uuden luvun Huaihain korkealaatuisesta ja vauhdikkaasta kehityksestä.

Tekijä: Huai Wen

Valokuvaus: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Toimittaja: Jiao Cang

Arvostelu: Zhang Wei